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Técnico en Prevención de Riesgos

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Full-Time
Spain
Remote
Spanish & English
Valid through 2024-04-11

Job description

¿Te entusiasma crear experiencias memorables? Entonces únete a nosotros en Concentrix + Webhelp y trabaja con gente enérgica que se esfuerza por disfrutar cada día.

Buscamos a un Técnico en Prevención de Riesgos para unirse a nuestro equipo.

Lo que te ofrecemos

Recibirás formación y orientación constante por parte de tus supervisores y equipo. Aprenderás nuevos procesos, desarrollarás tus habilidades lingüísticas y comunicativas, y trabajarás en un entorno digital, con algunas de las tecnologías más innovadoras del mercado.

Lo que aprenderás con nosotros te convertirá en un valioso miembro de nuestro equipo o de cualquier otro.

Tus beneficios:

- Contrato indefinido de 39h con horario de lunes a viernes de 9 a 18

- Salario 28 000 euros brutos al año

- Excelente ubicación de la oficina en la ciudad de Barcelona

- Bonificación por recomendación

- Formación completa y remunerada

- Programa de desarrollo profesional y cursos especializados

Como Técnico en Prevención de Riesgos en nuestro equipo, deberás:

- Realizar evaluaciones de riesgos y planes de Prevención

- Elaborar la planificación preventiva anual de la empresa y hacer el seguimiento de su implantación

- Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos

- Realizar actividades de información y formación

- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos

- Comprobar el grado de integración de la prevención en la empresa y proponer una programación anual de actividades a realizar para mejorar la actividad preventiva

- Investigación de accidentes y enfermedades profesionales

- Coordinar la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores

- Realizar la memoria anual de actividades preventivas realizadas por el Servicio de Prevención

- Coordinar, confeccionar y realizar actividades empresariales, simulacros de emergencias, planes de emergencia de centros propios y la colaboración con el servicio de prevención externo

- Hacer seguimiento y atención de las auditorias periódicas

- Mantener actualizados los procedimientos y el “memento” legal e integrarlo en la actividad preventiva de la empresa

- Coordinar y dirigir las reuniones con el Comité de Seguridad y Salud de la empresa. Relación con los delegados de prevención.

Formaremos un buen equipo si tú:

- Tienes un nivel nativo o bilingüe de castellano

- Cuentas con experiencia mínima 6 meses como técnico en PRL

- Haz realizado la formación Técnico Básico en PRL

- Eres responsable, metódico y capaz de gestionar diversas tareas simultáneamente.

¿No cumples con todos los requisitos? Nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico en el que todos puedan aprender y desarrollarse profesionalmente. Si crees que no cumples con todos los requisitos de la descripción del puesto, te animamos a que presentes tu candidatura. Haremos todo lo posible por encontrar el puesto adecuado para ti, ya sea éste o un puesto futuro.

Si esto suena a ti, ¡únete a nosotros!

¿Quiénes somos?

Somos la empresa de experiencia del cliente (CX) impulsada por la tecnología que está creando viajes que cambian el juego para nuestra gente, nuestros clientes y sus clientes.

Nuestros empleados de todo el mundo han dedicado sus carreras a garantizar que cada relación sea excepcional. Así que, naturalmente, estamos comprometidos con la creación de carreras profesionales revolucionarias que impulsen a nuestra gente hacia mayores oportunidades y futuros más brillantes.

En resumen: ¡te unirás a más de 440.000 game-changers en más de 70 países que se esfuerzan por disfrutar cada día, mientras marcan la diferencia para las personas a las que ayudan cada día! Y te ofreceremos un trabajo divertido y desafiante que te permitirá desarrollarte y crecer.

Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo

Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos, y un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades empresariales, los requisitos del puesto y las cualificaciones personales, sin tener en cuenta la identidad de género, la edad, la religión, el origen étnico, la situación familiar o parental o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional aplicable..

RRQ24-001693-1-SPAIN